作者：阴雨下的黄浦江
ps：大家让多更新，作者会尽量更新，请大家多多支持，连续写了7天，每天写过万字，有点疲倦，有一段剧情没什么激情，所以删了大概8000字，重新写。.
第52章
钱自己赚了，人心自己也赚了，还有什么不知足，还有什么比这更惬意的事情呢？
陈阳催了那个财务现在就去把那个定制西服的老板找来测量员工的尺寸。
那个财务匆匆忙忙就出门了。
陈阳就在公司里面一边等待，一边让会打印的人帮自己打印合同。
……
夏祝正向陈阳的房地产中介公司走来。
她昨晚回去想了很多，一晚上翻来覆去就是睡不着，今天带着黑眼圈过来了。
她这一趟过来的目的就是要向陈阳递辞职信。
因为她不想看着一个自己欣赏的好老板破产，毕竟好老板都活不长久。
而且她也不想看着一个拥有人格魅力的人——万劫不复。
所以她要离开，现在离开还能留下一个好印象，万一到了陈阳走投无路的时候离开，陈阳给她留下的印象，应该就是无比的落魄以及癫狂。
她内心接受不了一个拥有人格魅力的人最终落魄。
她走进了房产中介公司。
陈阳一眼就看见了她走进来，微笑的喊道：“夏祝早啊，真是辛苦了您了，现在你可要两头跑，跑完了服装店那边又要到这里来，这不行啊，一定得给你提工资。”
“老板我今天……”夏祝想要把自己的来意说出来。
但是被陈阳打断了，陈阳微笑的说道：“我已经把你的工资提到了8万块钱底薪，而且房产中介公司每增加一分钱的盈利，你都有分成。”
这是他昨晚跟系统要的价，并且通过系统的允许了，以后他就能在夏祝身上每个月赚16万，这真的是一颗摇钱树，虽然平时管的有点宽，但有钱就行。
“老板我……”夏祝的话再一次被陈阳打断。
陈阳以为夏祝在为自己着想，以为她想拒绝。
所以陈阳没有给她说话的机会，直接不容反驳的说道：“8万块钱加提成，什么也别说，嫌少我也给不起了，嫌多就是看不起我，我可不想背负压榨员工的骂名。”
“……”夏祝伸进包包里面拿辞职信的手犹豫了。
因为她心里面再次被暖到了。
她走遍世界各地，见识过不少世界富豪榜的老板，却没有一个人拥有陈阳此刻的人格魅力。
让夏祝想要一直追随他，只是他的做事方法实在和夏祝的认知背道而驰。
夏祝很想大哭一场，因为她的内心无比的矛盾。
她以前自认为是一个很理性的人，甚至是理性到有强迫症的那种。
只是陈阳的好，让她无法抉择。
她认识的资本家，在资金流向上的决定都是冰冷无比的。
可以说是为了赚钱毫无底线。
所以陈阳给她的反差才会那么大。
才让她那么难做自己。
夏祝深呼吸了一口气，还是无法做辞职的决心。
陈阳见到夏祝脸上的表情怪怪的，然后拍了拍夏祝说道：“好好上班，我绝对不会亏待你，只要你的作用发挥一分，我就给你多加三分的钱，我始终相信人都是有良知的，只要我舍得花钱，他们得到自己想得到的东西，就没有不发愤图强的员工，而且还是那一句，疑人不用，用人不疑。”
……
夏祝最终还是不忍心抛下陈阳。
陈阳在不知不觉中解决了一场实力财务管家离职风波。
很快那个出去找定制私人西装的财务就带了一个中年人走了进来。
财务微笑的给中年人介绍道：“这个是我们的老板——陈总。”
“陈总你好！我是高档西装店的老板卓一凡。”卓一凡微笑的跟陈阳握手。
他没想到这家公司老板的年纪还那么小。
当时他听到一个房产中介公司的老板要给自己的每个员工定制3000块钱的工服西装的时候，他实在吃了一惊，他想不到哪一个房产中介公司那么土豪，在他的印象当中，哪一个房产中介公司的老板都像铁公鸡一般，因为他年轻气盛的时候也当过房产推销员，体会过这行的坑爹。
“你好你好！要尽快给我弄好，这事有点急。”陈阳微笑的看着卓一凡说道。
卓一凡内心有点错愕，这事还能急到哪里去？难道这些员工都没衣服穿了吗？
不过作为生意人的卓一凡，他没有想那么多，毕竟这是客人的要求。
“可以，在一个星期内给你完成，不过我们店里面要收取30%的押金，我算过了，押金一共就收你30,300块，还有这合同得签一下，毕竟数额有点大！”卓一凡小心翼翼的说道。
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第53章
陈阳看了看合同的内容，微笑的说道：“押金我就不交了，现在一次性全款给你，不过质量要过硬，所以要在合同上加一条，做到满意为止。”
“这当然没问题。”卓一凡没想到陈阳那么干脆好爽。
在这个社会少见了。
陈阳立马给卓一凡转了111,000块。
所有的员工包括夏祝都傻眼了。
没想到老板竟然一次性付清，这可是连样板都还没见到啊。
卓一凡内心非常高兴，同时也对陈阳刮目相看，而且也要求自己要做出更好的东西。
他卓一凡最烦的就是那些拖拖拉拉的老板，越是对他卓一凡信任他卓一凡就能把事情做得越好。
卓一凡开始给员工一一的量尺寸。
陈阳付完钱之后便进了办公室，把门给关实了。
叮！
“恭喜宿主返利次数达到30次，并且满足所有升级 版本的条件，系统已升级到 版本。”
叮！
“公司返利系统 版本新增返利功能，新增功能启动成功：花钱提升员工专业技能，将得到一倍返利，此花销金额无限制。”
叮！
“公司返利系统0.4版本升级条件生成：
1、90天累积900笔返利次数。
2、将房产中介公司营业额经营到东城霓虹区（月）第五以上（至少一次）。
为期90天，任何一项没达到视为失败，失败后回到 版本原点。
升级到0.4版本将会开启新功能——公司设立奖项所花的钱，将会一倍返还给宿主。”
叮！
“注：此功能跟平时奖励员工是不一样的，平时奖励员工是因为员工已经做出了能够奖励的事情，也就是找得到借口跟系统要价。
而这个0.4版本的新功能《公司设立奖项》，是可以直接设立奖项等员工争夺，可以设立合理范围内的无限奖项，奖项可以是现金，可以是车房各种物品，系统是没有规定的，完全看陈阳个人喜好，而且只要合理就能得到系统一倍返还。
这是有助于刺激员工发愤图强，连锁反应带动公司发展……”
陈阳现在并没有理会这个0.4版本的新功能，因为现在还没有升级到0.4版本，反了他在为 刚开启的新返利功能兴奋不已。
不过陈阳还没高兴多久，便盯着升级0.4版本的要求，不禁就开始皱眉了，因为这两条条件实在有点难。
第1条是90天积累900笔返利记录，也就是每天平均10次返利记录，这说难也不难，但说容易也不容易。
毕竟每天至少10次，那自己就要非常的勤奋，发现能在员工身上花钱的地方。
第2条，升级条件便是把自己的房产中介公司营业额经营到东城霓虹区第五名以上。
要知道霓虹区拥有大大小小的30多家房产中介公司。
想要排进第5名确实不是那么容易的。
管理公司和经营公司并不是陈阳擅长的东西，甚至说陈阳根本就不会管理，一点管理经验也没有。
不过还好的是有90天那么久的时间，90天也就是三个月，这三个月当中，只要有一个月的营业额能排进霓虹区前5就行。
有三个月，这机会还很多，还大把时间给陈阳慢慢思考。
不过第1个条件返利900次就要抓紧时间了。
毕竟每天平均下来都有10次的返利需求。
如果哪一天领返利，接下来每天返利的次数就要很多了，只会越来越难。
陈阳最担心的不是返利的问题，毕竟寻找返利借口，在自己的能力范围内。
管理公司让公司拿到霓虹区营业额排第5名以上。
这才是陈阳需要考虑的问题。
陈阳坐在办公室陷入了沉思，自己不会管理，应该怎么样打破这僵局？
本来陈阳对于管理公司一点兴趣都没有，对于公司盈不盈利也没有一点要求，只想做一个甩手掌柜，公司爱咋地就咋地，反正自己有系统两倍返利每个月是稳赚不赔的。
只是陈阳不甘心，系统只停留在 版本，毕竟每升一级都会多一个返利功能，都会给自己多开一条赚钱之路。
陈阳把自己关在办公室里面沉思了好久，中途不少员工来敲门，陈阳都没开门。
也不知道过去了多久，陈阳突然想到了什么？
他兴奋的自言自语的说道：“我虽然不会管理而已，我可以招各方面的大神高手回来帮我管理啊！而且一举两得，我可以赚他们的工资返利，他们还帮我管理公司，何乐而不为呢？”
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