摩拉克斯已死,璃月将落入我手 第123章

作者:豆蔻少女

让学徒们在最短的时间内出师、而且技术越娴熟越好。

值得一提的是,带学徒的工资也是一分为二。

一部分是基础工资,一部分是奖金。

基本工资不用我说你们也应该能理解,至于奖金会跟你们的教育成果挂钩。

如果有人带出的学徒技术好、能力佳,评定等级高,那么老师傅会得到一笔相应的奖金。

关于奖金多少,这里有张表格,我想肯定会让大家满意的。”

李烨说着拿出一张巨大的海报,直接贴在了背后的墙上。

这张表格是他很早之前根据行情定制的,因为担心这些老师傅不识字,所以用图来表明工种。

总而言之清晰简单、一目了然。

李烨开出来的工资,不算低但也没有想象中的那么高。

这些老师傅多数不少都有扎实的手艺,再加上有学徒们孝敬,平均一下每个月的收入也不比李烨开出来的工资少。

何况这种带学徒费心费力,还要把绝活毫无保留的传出去,实在是太亏了。

所以不少老师傅看到自己工种的工资和奖金,顿时就失去了兴趣。

李烨似乎知道会这样,他不慌不忙的继续说:“值得一提的是,在我这边大家不用担心教会徒弟,饿死师傅的情况出现。

因为我会提前跟所有准备带学徒的师傅签订契约,只要你们愿意,可以一直在我这边负责带学徒,直到你们六十岁退休。

也就是说只要你们不做违法乱纪,或者违反工作纪律的事情,我绝对不会辞退任何人。

而且给大家开的工资,只会随着工龄和能力不断提高,绝对不会出现降低工资的情况出现。

六十岁退休之后,大家会有退休金,就是说你们六十岁之后即便什么都不干,我也会每个月给你们发放工资。

具体的工资数目跟你们在我这边工作多久,干的什么工作有关。

可以保证的是,这个退休工资至少不会低于你们工资的三分之一。

如果六十岁之后,你们不打算颐养天年、享受生活,我也可以返聘你们继续来我这边带学徒。

这时候你们可以拿双份的工资,一份是带学徒的工资,一份是退休工资。”

如果说刚看到李烨开出的工资时,几乎所有的师傅们都是不满,那么听到李烨说永不辞退和六十岁退休还能拿工资时,一部分老师傅的不满顿时不翼而飞。

铁饭碗!

这是铁饭碗啊!

璃月百姓对铁饭碗的执着,从来都是异乎寻常的,哪怕是这些老师傅也不例外。

李烨似乎觉得这样还不够,又继续优哉游哉的补充说:“另外我每年都会请专业人士,给你们的教育工作做评定。

其中最优秀的老师傅,可以免费获得一套璃月港房产的居住权。

如果在我这边工作满十年,或者正式退休,那么不仅拥有居住权,甚至可以卖掉这套房,卖掉的钱也完全归个人所有。

每个人最多获取一套房产,只要没有获得房产的,便可以一直参加评选。

最后每多干一年,在评选的过程中,都会多一部分基础分,也就是说比新来的师傅更有竞争力。”

不仅是铁饭碗,还送房?

刚才被勾起兴趣的老师傅们,听到送房之后,整个人都亢奋了。

吃虎岩的一套房产,至少也得几十万摩拉。

而且还是每年都有评选,即便今年评选不到还有明年。

哪怕能力欠缺了些,只要熬到的时间足够久,照样能轮到自己。

赚钱为的什么?

一来是防老,二来是搬进璃月港,现在李烨把这件事都解决了,

最后还有一点李烨没有说,但是这些老师傅却都很清楚。

一但这种模式推广开来,那些单纯靠手艺吃饭的老师傅,必然会受到新生代的冲击。

这才是最致命的!

第七十章 万物基于传销

李烨没有像对聊天群成员那样,耐心的跟老师傅们解释,他计划改变整个生产行业的模式,彻底从根源上解决教会徒弟饿死师傅的情况。

因为这些东西即便解释了,老师傅们估计也听不懂;

即便真有一两个人听懂了,估计也不会特别在乎;

对于这些可能一辈子都没去过村庄百里以外的老师傅,讲那些太深奥的东西根本没必要。

利诱、威逼!

一个大棒一颗枣,比什么晓之以理,动之以情有用多了。

工资待遇,李烨开的很诱人;

尤其是退休金和分房这两点,更是直接抓住老师傅们的软肋。

威逼,随着公益学校的出现,大量速成的学徒出师之后,势必会挤压老师傅的生存环境,这是谁都无法避免的事情。

会有老师傅站出来,指责李烨的做法破坏制造行业的规则吗?

或许会,但根本没任何用。

甚至都不需要李烨去逐一反驳,会有更多底层的璃月百姓,毫不犹豫的喷回去。

拉拢一大波,打击一小波;

作为社会主义接班人,无产阶级人民群众,李烨深的太祖的教诲。

李烨没有逼这些老师傅们立刻做出决策,他很自信的说:“也不用担心不懂如何‘带学徒’,回头我会选出在‘带学徒’方面,能力最强的几位老师傅担任教学主任,专门担任负责指导老师傅如何‘带学徒’。

教学主任的工资要比普通老师傅的工资高的多,这点不用担心。

此外老师傅们‘带学徒’的成绩越高,教学主任的奖金也会越多。

所以我们这边的工作环境,实际上是老带新制度。

大致的情况已经跟大家说清,各位可以趁着几天多做考虑。”

李烨话音刚落,大家顿时纷纷告辞离开,准备一起商量怎么抉择。

至于那张工资表格,自然也毫不意外的被拿走了。

甘雨看着离开的老师傅们,抿嘴笑着说:“看来我们已经可以考虑招生标准了。

另外这个老带新制度,卓实给我带来不小的惊喜,或许可以尝试推广。”

李烨心说,这可不仅仅是惊喜那么简单,还可能是惊吓。

万物基于传销,某种意义上说还真不是一句空话。

但不得不说,这种利益捆绑的方式,确实很好用。

李烨又想到开始准备推出的保险业务,笑着摇摇头说:“根本不需要推广,相信我根本不需要多久,这种模式便会席卷整个提瓦特大陆。”

离开会议室,老师傅们立刻聚到一起。

“你们觉得李爷这个想法靠谱不?把技术随便传人,这是在砸祖宗的饭碗啊。”

“咱这打铁的手艺世代单传,小儿子都不教的,怎么能随便交给别人,咱也觉得不行。”

“谁说不是呢,俺这雕花的技术也是传男不传女,这要是教出去,俺家孩子还怎么靠这个在十里八乡讨饭吃。”

有反对的自然也有赞同的。

“你们觉得不行,俺觉得能行。按照李爷说的,铁饭碗就不说了,六十之后还能拿退休工资,不比守着这点手艺强多了。”

“是啊,还分璃月港的房子,就问咱们这点手艺,干一辈子能在璃月港买栋房不?”

“那个主任工资更多,我刚才琢磨了一下,如果谁能当上主任,那收入可不是多了一点半点。”

反对的老师傅们立刻又提出了自己担忧。

“哪能只想美事,万一李爷这生意过几年突然垮了,那咱们找谁说理去?”

“是啊,就说李烨没问题,可是我们这些上了年纪的,说不定再干个十年就两腿一蹬死了,怎么办?

技术都教出去了,没什么留给儿孙的,让他们饿死啊。”

“再说就算一年带两批学徒,两年就是四批,八年就是十六批。哪里用的上这么多人啊,我看这些学徒以后都没地方讨饭吃去。”

相对于反对的,赞同的师傅们往往都比较年轻。

有些是不想做一辈子的匠人,有的是不满足现在的环境,最重要的是他们确实渴望更好的生活。

“你们担忧的这些东西,李爷能想不到?肯定都找到解决的办法了,真是咸吃萝卜淡操心。”

“说的没错,再说连天权星都喜欢李爷,你们觉得李爷的生意可能垮掉吗?就算真垮掉了,也有天权星兜底呢。”

“对对对,还有今天李爷带来的那个姑娘你们看到了没,看她头上的角了没?我估摸着,怕不是位仙家!

早就听说李爷来自绝云间是仙家,我看啊说不定根本不是传言,就是真的。”

就在大家你一眼我一语,吵得不可开交的时候,一位始终沉默不语的中年男人突然开口了。

“大家吵这么多有什么用吗?即便你们不同意,李老板难道就招不来其他有技术的老师傅了?”

一句话,让原本乱哄哄的人群,顿时变得鸦雀无声。

中年男人见大家冷静下来以后,又冷笑着说:“李老板说让大家尽力去教,但是三个月、半年带一批,这样的学徒有多少真能把咱们这身本事都学去?

但是你们带学徒的时候,就不教儿孙了?

换句话说你们教出来的儿孙,难道不比这些学徒更强?

到时候儿孙只有能力,李老板肯定不介意继续聘用他们来教学徒。”

听到这中年男人的一同分析,大家立刻又回过味来了。

说的没错,自己可以带学徒,自己的儿子为什么就不行了?

只要儿孙的技术不差,以后不照样可以接替自己的班嘛。

要说能力不足,自己一直给儿孙开小灶,这样儿孙还是比不过那些就学了几个月的学徒,那只能说不是吃这碗饭的料。

甚至不仅是儿孙,还可以叫家里的老头子也过来。