我的女友是恶女 第356章

冬美刚才还在羡慕吉野良子，她有点想成为那样可亲优雅的职业女性，但这会儿一听尾藤信次的薪水，立马就有了梦想破裂的感觉——她的理想年薪是八百万円以上，毕竟家里的店是要给秋太郎继承的，她早晚要依靠自己生活，但这要是三百万円的话……这大银行、大商社和自己想的真的不一样了，感觉没什么值得奋斗的。

她关心则乱，不由望向北原秀次，而北原秀次冲她一笑，低声道：“他是新人。”

他倒觉得这薪水不错了，这尾藤明显刚就职不久，而刚从象牙塔进入职场的学生本就应该有个再学习的过程，这段时间根本不顶人用，为公司创造不了多少价值，其实应该属于另类的学习，能有薪水保证水活真算不错了。

在场的学生也不傻，这薪金水准和以前传说中的明显差距巨大，北原秀次刚向冬美解释完，不少人也反应了过来，有个女生向吉野良子好奇问道：“那吉野前辈呢？方便告诉我们吗？”

吉野良子微微一笑，望向那女生的目光有些缅怀之色——大概是缅怀逝去的青春，所以也没避讳，直接笑道：“我年薪一千零八十万円。”

她对报报大概年薪不在意，年薪又不是收入。她除了年薪外，每年5月和11月还有一次半年奖，6月和12月还有一次特殊补贴，日常福利包括车辆补贴、住房补贴、保险补贴、医疗补贴、出差补贴、单身补贴、加班费，甚至将来还会有育儿补贴、子女入学补贴等等。

她的年收入其实在一千七八百万円左右——她是享受课长待遇的骨干课员，而且还有很多隐形收入是看不到的，从来不会落到纸面上，这些就更不用提了。

一听她的年薪，在场的学生立刻表示情绪稳定了——学校和社会毕竟隔着一层纱，他们是知道考入名校将来会有大概率能拿到稳定且丰厚的收入，但和亲眼见见还是有点区别的。

他们正少年气盛，没觉得吉野良子有什么特殊的地方，感觉和自己差不多，那么如果她能过上较好的生活，自己将来肯定比她要强。

尾藤信次更不在意，日本人喜欢统计数据，按终身薪水排名来说，东大生在日本排第一，终身薪水的均值是四亿六千万円，京大生排第二，终身薪水的均值是四亿两千万円……他现在薪水是低了点儿，但再过上两年就不好说了，甚至干到三十岁时，稳压同级女性职员一头毫无问题。

更保况普通毕业生刚毕业找到工作，月薪普通在二十万円左右，他其实已经算是高的了，而且提升空间巨大，总算没白浪费了从小到大过五关斩六将的辛苦。

这收入都问了，别的就更没什么可避讳了，不少学生满是好奇的问起了各种奇葩问题，直接将接待会改了新闻发布会——他们都是十七八岁的年纪，社会近在眼前但看起来却像是海市蜃楼，十分虚幻，眼下能亲口问问真实情况自然觉得机会难得，至少能满足一下好奇心。

吉野良子有问必答，有些不好回答的问题也避重就轻，轻松就扭转了话题走向，而等众人问题一停，她看了看表，又笑道：“好了，各位同学，时间也不早了，大家请按照分配前往各部门报道吧！请各位一定要努力工作，加油！”

她就是管接待，同时在这一个月的时间内没事就看两眼这群学生，帮着处理一些日常小麻烦，算是和学园沟通的主要桥梁，而私立大福学园的学生被打散分配到了人事二部各课，由各课的课长、主任自行安排工作，主要应对这次东联招新——毕竟是来实习的，活儿多少也得干点。

这就算是实习正式开始了，北原秀次看了看通知单，他被分配到了人事二部统筹接待课，和他一起的还有几个男女生，颜值都不错，有些怀疑要让他去当“礼宾”，但来实习肯定要服从人家的安排，他也没意见，告别了冬美就走了——冬美和几个女生被分去资料秘书课了。

转眼间学生们四散而去，自行前去报告，平良直对和吉野良子也不跟着，他们又不是保姆，就算是这五十几个学生也盯不过来，最终还是要靠学生自己，而小由纪夫走在最后，看了看没人注意他，拐了个弯就离开了同伴，拦住一位过路职员直接问道：“喂，那个你……对，就是你，该怎么去营业五部？”

那职员愣了，感觉他语气不太好，有些不太想答，但看了看他身上的学生制服又耐心问道：“这位同学，你去营业五部有什么事吗？”

“我要找大石部长，他是我舅舅！”小由纪夫随口道：“我不认识路，也不想打扰大石部长工作，让他老人家出来迎接我，我看你也没事，现在带我过去吧，顺便给大石部长留个好印象。”

第三百一十五章 不是你从小疼到大的妹妹了

北原秀次按照通知单的指示，赶到了统筹接待课，而统筹接待课也没拿他们这帮高中生当回事儿。公司大部门多，外联部和宣传部搞出来的破事儿，他们人事部配合归配合，但真说有多上心，那也不可能。

接待他们的主任正忙得焦头烂额，连仔细看他们一眼都没有，顺手就把他们移交给一个入职不满一年的新人了——刚入职的新人属于雏鸟，处在被喂养阶段，用处不大，而高中来的实习生连鸟蛋都不算，让雏鸟领着他们算了，能跑个腿倒个茶就是胜利。

北原秀次这几个人“入职”没用了一分钟就被打发出去了，好在那位“雏鸟”倒是态度不错，笑眯眯的很是和蔼，按着外联、宣传部的事先要求，给北原秀次等人交待了一下工作基本情况，细节方面的要求，又领他们到更衣室换了工装，发了胸牌，再记录了他们的邮件地址方便联系，然后就领着他们出发去打杂了——主要任务就是维持面试会秩序、传递文件、分发饮用水、便当之类的小事。

东联银行本就运转正常，有他们没他们一个鸟样儿，确实只能干杂活。

很快新鲜出炉的打杂小弟小妹们就赶到了面试会会场。面试会会场相当大，差不多占了写字楼一整层的面积，北原秀次一出了电梯就愣了一下。

他还是第一次见这种场面。

会场里少说也得有四千人，乌压压整齐一片的黑西装，猛一瞧还以为是个大型追悼会现场。大多数人都谨小慎微，说话不敢大声，行动不敢随意，就那么坐在会场四周的折叠椅上等着被叫名字，沉默一片，面色严肃，这看上去就更像追悼会现场了——仅就差一具遗体和几个花圈而已。

会场中间是七八个大型格子间组成的小型迷宫，每隔一小会儿就吞进一小撮黑色的人流，再隔上一小会儿又把人流吐出来……

北原秀次还没仔细看清楚就被“雏鸟”分配到了一个面试格子间，于是开始进行叫号、倒茶水之类的鸟蛋工作。

鸟蛋归鸟蛋，但他干的挺认真，一批一批将面试者带进去，然后就等在门口，偶尔听听里面的面试问答，偶尔仔细观察一下待试者的面部表情。

大多数人的面部表情是疲惫的，是凝重的，是紧张的，可见在日本大学毕业生想拿到一分“优等内定”并不容易，他甚至在一个人的面部表情上看到了麻木……就是那种一次又一次失败，一次又一次总结，接着又是一次又一次失败，然后又是一次又一次重新来过才形成的麻木。

这种麻木下一步应该就是自我怀疑了。

是我高估了自己的实力？

是我一开始就找错了目标？

为什么我总是拿不到内定？是每次都犯下同样致命的错误还是我应该降低标准，将目标投向中小型银行？

北原秀次对有这种精气神的面试者不太看好，而随后这个人进行面试，回答问题果然很迟钝犹疑。北原秀次等他拖着疲惫的脚步走了后，又叫了另一批人入内，转头间看到一位人事职员拿着一些资料夹出来，忍不住问道：“前辈，刚才那批人结果如何？”

那名人事职员看了他一眼，随口问道：“里面有你的熟人吗？”

“算是吧，C00721号的情况怎么样，方便告诉我吗，前辈？”北原秀次说话很客气。

那职员打开资料夹翻看了一下，摇头道：“他没机会了，让他在别的公司那里多努力吧！”

北原秀次感觉和自己预料中的一样，打算以后万一需要找工作，要吸取那个人的教训，宁可少选几家也别搞成了呆傻状态，而那名职员又看了一眼资料，随口建议道：“让你那位熟人多考虑一下普通公司，他的条件不太好，不然最多也就到初面了。”

北原秀次一愣，问道：“前辈的意思是……”

那职员也不多说了，笑了笑就走了，毕竟今天特别忙，要不是北原秀次看起来格外顺眼一点，他连刚才那句建议都不会给——那人就不该来报东联，估计是没什么前辈指点，结果就职就是在瞎闯，白白浪费了大量精力和时间。

他直接走了，而北原秀次在那里捏着下巴思考了一会儿，有点儿明白了——不会是那家伙上的大学很普通吧？除非刚才表现特别特别亮眼，不然在这种公司，最多也就到初面这一关了？是已经预定要被刷掉的？

这很有可能啊！东联这种顶级银行招员工，也不好意思直接说我们除了XX、XX、XX大学的人不要，那样公众形象肯定很差，搞不好还要被媒体民众揪着一顿喷，骂他们搞学历崇拜，只认学校不认能力，真是一窝混蛋，但要是普遍接受简历，然后简历刷一批，笔试刷一批，面试刷一批，最后得到的全是名校生……这样公众和媒体再质问就有话可说了。

我们这种有社会责任感的公司是不可能存在歧视某一类人这种现象的，请大家相信我们，我们绝对是公平公正，经过了层层选拔才得到了现有员工，绝对不是在搞学历崇拜，不信你看看，我们的笔试、面试人员中，普通大学的人很多嘛！

至于为什么最后都是世界上有排名的大学学生就职，这个也没办法啊，名校生就是特别出色，又聪明又努力，不然为什么四年前他们上名校，其他人上普通大学呢？

我们是顶级的公司，当然要顶级出色的人才了，这有什么不对吗？

北原秀次想了一圈估计八九不离十，不由抬头又看向了会场，目光有些同情。

他曾经在福泽家的藏书室翻到过一本，书名叫做《胜者即是正义》，一时好奇随手速读了一下，有件事印象特别深刻——主人公是位王牌辩护律师，胜率100%，但所有人提起他时，基本都会讲一句他是野鸡大学毕业的，而所有人都会表达出惊讶之意，感觉难以相信。

这虽然只是故事中的一个小小情节，但也从侧面反应出了一个社会现实——在日本普遍认为，名校法学院出来的学生当名律师理所应当，野鸡大学出来的当名律师就是闻所未闻，震撼人心！