作者：阴雨下的黄浦江
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时间很快到了第2天晚上。
此时，会议室里。
全部的高层都到位了。
这时陈阳对着底下这帮高层说道：“我们向阳集团准备研发一款种牙的新材料，你们有什么看法都可以说出来，我们大家研讨一下。”
经过上一次研讨纸尿裤的会议中。
让所有的高层都意识到，向阳集团是有能力有担当走搞研究这一条路。
并且在研发的纸尿裤项目中大放光彩，取得了不错的佳绩。
所以这一次的研讨会，那些高层并没有多少的顾虑和考量。
有了研发纸尿裤成功的案例摆在那里，反而是信心满满。
特别是夏祝，那天陪陈阳去牙医门诊的时候，看到陈阳那难受的模样。
再加上那个坑逼牙医，真的想掐死那个牙医。
希望陈阳出手好好治理一下。
这时有一个高层对着陈阳，恭恭敬敬的说道：“陈总，如果要研发种牙新材料，那得需要找一些有关这方面的人才来研究。”
“这方面的人才，我找到了几个在国内非常有威望的牙科专家。”
这时陈阳对着那个高层点了点头说道：“嗯，这一点童颜做得很好。”
“我也是有这个打算，那么牙科专家就交给你负责了，如果人手不够，你可以在全国范围内甚至全世界去招聘，无论花多少资金，向阳集团都愿意花重金招聘这方面的人才。”
这时陈阳又对着底下的那帮高层说道：“还有一点要完善的是，我决定还是延续纸尿裤的那套经营模式。”
“从材料的研发、生产、销售再到顾客的使用，全部都是由我们向阳集团去接手，从而降低这着环节的成本，这样广大消费者就能消费得起。”
“所以我决定，在全国范围内设立起牙医门诊站点，每个站点都要有足够多的专业人员。”
“要那些专业人员为顾客提供服务。”
“所以这里就需要有三个人负责人。
“一个是研究种牙新材料项目的总负责人。”
“一个是负责找牙医门诊站点和购买牙医器材。”
“另外一个人招每个站点的专业人员，并且要安排那些专业人员进行更专业的培训，还有礼仪培训。”
“这三个的负责人，你们有谁可以推荐，或者也可以毛遂自荐。”
这时有三个高层站了起来，对着陈阳异口同声的说道：“陈总，我可以担任这个职务。”
陈阳看着这两个高层欣慰的说道：“很好，李映你就负责租牙医门诊站点和租站点，蒋力强你负责找站点的专业人才和安排他们培训，X文静你的管理能力比较强，你就是这个项目的总负责人。”
这三个人毛遂自荐，是因为在公司担任比较闲的职位。
再加上公司里面每一个人的工作状态都是非常拼搏的。
甚至在公司里面生起了一种风气，那就是如果闲着的话，会让自己产生一种负罪感。
他们都希望找一些工作来释放自己内心的负罪感。
毕竟向阳集团的福利是在同行内是最高的，并且陈阳在他们的心目中的形象是非常伟岸的。
都认定陈阳是他们一生追随的领导。
这个会议很快的研究种牙新材料的方案定了下来。
陈阳吩咐的事情，相关的负责人也着手去准备了。
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时间又过去了一个星期个月。
此时，陈阳老总办公室内。
陈阳的办公室玻璃门被敲响了。
铛铛铛铛铛..................
来的人是X文静。
陈阳看见来的人是X文静，便示意让她进来。
X文静身后还带着一个40岁左右的男人。
X文静一进陈阳的办公室，就对着陈阳恭恭敬敬的说道：“陈总，研发种牙新材料的研究人员已经全部找到了。”
“这位是我们国内一个非常威望的科研团队的总负责人，何安福何教授。”
“他们在牙科这一方面有非常深入的了解，他们针对不同牙齿，研发出不同的牙膏，牙膏对牙齿起到了更有效的保护。”
这时陈阳从办公桌前站了起来，对着那位教授微笑的说道：“幸会幸会啊，何教授，欢迎您加入我们向阳集团的研发团队。”
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这时，何教授微笑的说道：“陈总，真的是年轻有为啊，年纪轻轻就有那么大的社会抱负，如果能研发出一种普及大众的材料，那也是我的荣幸。”
其实能在这么短的时间内找到这方面的科研人员，其实最大的原因是得益于，上一次研发纸尿裤项目，向阳集团在招揽人才这一方面，给各行各业的人才留下了一个很好的印象，打出了一片好名声。
那就是向阳集团给出的薪资福利非常的优渥，现在向阳集团又进行一个新的研发项目，对于牙科这方面的人才来说是非常具有吸引力的。
那些站点的专业人员大多数都是私人牙科门诊的。
对于他们来说，如果一个人开牙科门诊，前期的投入非常的大，牙科医疗器材材料等等，都需要自己掏钱去投入。
......... . ...
一些私人牙科门诊的顾客不是稳定的，再加上他们上班的时间是不稳定的，也就是说，只要顾客在，凌晨两三点都要帮人家做好。
虽然有时候他们一天能赚好几千，但是除开材料的成本，也只是赚一些手工费而已。
再加上他们的收入又不是稳定的，可以说是一天打鱼三天晒网。
现在向阳集团给出这么高的薪资，比他们一个月的总收入还要多。
随后，陈阳向系统那里为这个何教授争取到了月薪50万的福利，和为研究团队的每个成员争取到了月薪10万的福利。
最后，陈阳和这个何教授寒暄了一番，便让陈秘书送何教授离开了办公室。
就剩下X文静一个人留在了陈阳的办公室。
这时X文静把剩下的进程报告给陈阳。
X文静恭恭敬敬的对着陈阳说道：“陈总，全国范围内的牙科门诊站点已经全部谈好了。”
“每个站点的专业人才已经招到足够的人，每个站点所需要的医疗器材已经购买好了。”
“这里的花费大概需要500亿。”
陈阳对着X文静微笑的说道：“嗯，这次的速度很快，做得不错。”
陈阳找了一些借口，便把孙雯静撵出了办公室。
经过这次研究种牙新材料的项目。
陈阳在这次项目的铺开，通过系统的物业支出的1倍返利，和员工支出的3倍返利，研发支出的0.3返利，前前后后大概赚了700亿，连本带利就是1200亿。
现在陈阳的身价大约是5200多亿了，向 版本的升级要求又跨越了一步。三.
第455章
又是到发工资的时候了。
发放向阳集团所有成员的工资，经过系统对员工工资支出的三倍返利，连本带利大概300亿左右。
陈阳现在所有的资产差不多有5,500亿了。
距离万亿大概还差4,500亿了。
由于何教授的科研团队，在还没加入向阳集团的研发项目的时候，对种牙新材料早就有所研究。
再加上他们团队在这一方面是非常专业，并且向阳集团提供的研究经费非常的充足。
足够他们霍霍，不用担心研究经费的事情。
无论是从研究经费还是从薪资福利来说，何教授和他的团队为那么多企业研发产品之中，向阳集团给出的条件是最优渥的。
何教授依然还记得，几年前为某牙膏公司研发一款新牙膏。
九一七 研发经费被捏得死死不说，还经常催他们把新产品研发出来。
何教授认为这个公司简直就是想要马儿跑，又不让马儿吃饱。
还是各种的不信任，各种的怀疑。
甚至等他们把新产品研发出来的时候，就把何教授和他的团队给炒掉了。
原因是因为那个牙膏公司认为何教授和他的团队要的薪资福利太高了。
最后就摆出了一句：我们庙小，供不起你们这帮大神。
过河拆桥，这些恶心至极的骚操作，几曾让何教授和他的团队严重怀疑，他们要求的薪资太高了。
甚至让他们感到心灰意冷，何教授几度想要解散这个团队。
但实际上，是那个牙膏公司不仁道。
当何教授听到向阳集团在招这方面的研究人才，他想都没想就带他的团队直接投奔向阳集团了。
陈阳给出他们的薪资是他们有史以来最高的，研究经费也是没有限制。
由于一次错误的研究理论，导致他们在选材这方面走偏了道路。
以至于他们白白浪费了很多经费和时间。
但是陈阳并没有和他过问，甚至没有怀疑他们的能力。
反而是给足了他们时间，并且鼓足了他们的信心。
记得陈阳和何教授说了一句让何教授非常感动的话：研究失败了可以重来，但是把人累垮了，就是我们向阳集团最大的损失，无论花费多少资金，只要把大众能消费得起的高品质材料研究出来，这一切都是值得的。
就是陈阳这一句话，深深的打动了何教授。
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