作者：阴雨下的黄浦江
她也才是23岁，真真正正的神童，小学只读了两年，初中读了一年，高中读了两年，大学读了两年，然后就直接留学了。
20岁当了世界500强的策划经理。
22岁回国，进入了黄衣外卖平台总部，但并没有得到重用。
然后被姚苗苗给挖走了，挖来了向阳外卖平台。
陈阳微笑地看着华紫嫣，说道：“你好啊！”
陈阳伸出手跟华紫嫣握了握手。
姚苗苗看着陈阳说道：“我打算让她来担任深城向阳外卖公司的负责人，她的全局观很好，而且上知天文下知地理的，非常的聪慧！规！”
陈阳点了点头说道：“竟然你都选出来了，我没有意见！”.
第313章
姚苗苗感觉到非常的欣慰，她就怕自己选出来的人，陈总又不喜欢，那就是相当的揪心的事情。
毕竟有些老板就是让别人去选人，最后又百般的不喜欢，觉得这不行那不行。
那就不要让人家去选了，自己行自己去嘛。
陈阳看着姚苗苗说道：“辛苦了啊，从明天开始，你和华紫嫣交接好，然后把深城的所有东西都交给华紫嫣，然后你就去羊城拓展向阳外卖平台。”
姚苗苗点了点头说道：“好的好的！”
陈阳说道：“如果哪里需要用钱的，直接向夏祝申报就行，夏祝手中有5亿资金，专用来拓展之类的！”
“还有，租房之类的事情，你用巨聪明跟关海去做，巨聪明知道要怎么租房，这事情他有经验！”
陈阳内心其实是非常愉悦，只要把向阳外卖公司在全国范围内铺开，就是赚这些物业费都饱了，就不要说员工的工资支出才是大头。
所以全面铺开是非常的理智的。
姚苗苗点了点头，恭恭敬敬的说道：“明白！！”
姚苗苗说完了之后就出去了，剩下了华紫嫣跟陈阳接头。
陈阳坐了下来，让华紫嫣也坐下来，两人开始互相了解。
陈阳了解着华紫嫣的过去，以及能力。
华紫嫣了解陈阳的想法，和做事风格。
陈阳看着华紫嫣说道：“我们800这个公司的宗旨你知道是什么吗？”
“额额额……”
很明显华紫嫣不知道，或者说这就是废话。
哪一个公司的宗旨不是为了赚钱？？
所以说华紫嫣不敢说出口，毕竟这只能意会，不能言说，不然就显得低俗了。
特别是在老板的面前，一般都要讲理想。
开口闭口都讲钱的，一般都不是好员工，老板肯定就不喜欢，这是华紫嫣出了社会之后最大的感受。
陈阳看着华紫嫣说道：“我们要做的是一个共赢公司，我们做领导的准则就是服务好员工，给员工最好的，员工幸福，我们才能幸福，换句话说就是得人心者得天下，我们公司可以少赚点钱，但一定要让员工对公司有归属感……”
陈阳把自己的那些理念灌输给华紫嫣，听得华紫嫣一脸的懵逼。
毕竟华紫嫣也在世界500强当过策划经理，并且华紫嫣的策划方面是相当广的，不管是公司人员上的策划，活动策划，还是广告策划，等等的策划，她都能做。
那些老总以及领导是这样跟她说的，表面一定要漂亮，核心一定要对公司的利益有利。
万事都要以公司利益为主，但又不能给别人看出来。
这就是世界500强的领导老总让她做策划的主要方向。
换句通俗点的话来说，就是做了婊子还要立牌坊，证明自己是一个高贵的婊子。
之所以让华紫嫣有点懵逼，那是华紫嫣听陈阳的话，好像是真的要为员工服务。
是真的要以员工的利益为核心。
这特么的，实在有点荒唐。
毕竟在这资本横行的社会，良心早就被狗吃的差不多了，哪里还有那么好的老板？
陈阳看着华紫嫣说道：“这就是我做事情的准则，以及我的公司的准则，不管什么事情都要以员工的利益为核心，尽可能的提高员工的收入，就算是让公司亏本也在所不辞！”
陈阳之所以要这样灌输华紫嫣，原因不言而喻了，而且也说过很多次了。
那就是员工的收入在系统当中能够翻三倍的返回给陈阳。
营业额上的盈利，是多少陈阳只能赚多少。
但是发到员工的手上以系统返利作为杠杆，这笔钱就能乘以3。
华紫嫣听完陈阳的话之后，感觉陈阳好像不像是资本家，并且跟她之前认识的那些老板的感觉相差地别。
而且让她感觉自己学的策划根本就用不上啊。
如果按照陈总这样说的话，随便大街上拉一个人都能胜任啊，给员工送钱谁不会啊？
从员工身上抠钱，还能让员工不产生厌恶，这才是能力吧？？
不断的压榨员工，还能让员工咬牙坚持干下去，这才是能力吧？？？
华紫嫣感觉自己真的长了见识，第1次见这样的老板，第1次听说这样的公司核心思想。
陈阳看着华紫嫣说道：“你算是新官上任三把火，给你的第1个考察就是——在三天内给我想出一个能让员工更 加幸福的福利！”
“还有，作为骑手是相当的辛苦的，所以我们延续了东城向阳外卖的福利标准，成立一个慰问金，每天骑手能在接单APP上面领取30块钱的慰问金！”
这个30块钱的慰问金是陈阳向系统争取来的。
其实在东城的时候也有，并且维持到现在。
其实在这里陈阳并没有赚到多少的大钱，只是用来刷返利次数的罢了。
30块钱一个人，12,000多个，算他12,000个，也才是36万，再乘以3，就是108万，这里每天只能给陈阳赚108万。
这点钱其实对于陈阳来说就是小钱了。
但并不是说就一点意义也没有。
而是意义非凡。
毕竟这里每天就有12,000多次返利记录积累。
每个骑手领一次就算一次的返利记录。
10天就能达到12万次返利记录。
就足够陈阳升级 版本的返利记录次数了，所以说也是相当的有作用的。
陈阳看着华紫嫣叮嘱道：“现在你已经担任了深城向阳外卖公司的执行总裁，给你说一些事，那就是向阳外卖公司的传统不能丢，也不能改变，这些传统都包括什么呢？”
“能用人工的地方就不要用机器，能用it男的地方，就不要人工智能…………”
陈阳给华紫嫣灌输了自己以人为本的理念。
但是这次华紫嫣听在耳中，不再是鄙夷。
而是真真正正被震撼到。
因为华紫嫣姐的陈阳肯定是有一颗红心的。
也许这样的举动在外人看来很傻，能够用人工智能省不少it男的工资，却非要用it男，烧钱还不讨好。
但是这些行为进入了华紫嫣的心里，华紫嫣想得更加深，更加的透彻。
曲解了陈阳，认为陈阳是一个为了国家繁荣安定着想的老板，毕竟今年经济衰退，大量的下岗工人没活干，惶惶不可终日。
然后官府也是尽所能去为这些下岗工人争取更多的就业岗位。
甚至给他们很多人申请失业救济金。
然而就在这种情况下，陈总竟然舍去人工智能，转化出更多的就业岗位。
这在华紫嫣看来就是一种非常伟大的行为，也是一种非常有社会责任心的行为。
其实华紫嫣认为一个真正的企业家就应该这样做。
一个企业家就应该为国家安定繁荣着想，而不是一味的资本化。
只为了利益不管就业岗位的问题。
就比如说做什么无人超市，华夏泱泱大国，多少人需要工作，有多少人需要超市这份工养家糊口。
如果都实行了无人超市，无人机制，又得下岗多少的人？？
这些人又该何去何从呢？
当然华紫嫣觉得社会在进步，自然很多人就会被淘汰下去。
但是华紫嫣其实不忍心看到这样的事情。
因为她就是农村出来的神童，并且她父母就是一个农民工，她母亲曾经就是一个超市的收银员。.
第314章
陈阳看着华紫嫣说道：“明天就得给我实行我说的福利，有没有问题？”
华紫嫣点了点头说道：“没有问题！”
陈阳找了借口把华紫嫣给撵了出去。
华紫嫣出去了之后。
陈阳打算给关怀员工的专业部门一些工作指导，并且亲自担任这~个部门的总指挥。
因为这个部门陈阳觉得是非常有意义的，而且也是陈阳故意成立来给员工发福利的一个部门。
不过就在这时候，陈秘书匆匆忙忙的走了进来，对着陈阳说道：“陈总马老板一群人来交流了，现在正在大厅等您了，见还是不见？？”
陈阳听到马老板亲自过来了，感觉一脸懵逼啊。
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