作者：江公子阿宝
而且，如果你条件比公立的好，收的学费却被公立的少，你让公立的如何自处。
整个焦郁体系都要出问题。
“硬件师资都要加强，而学费酌情削减，去掉各种杂费，以不亏本作为基准线。”林冬也不强求太低。
“好的，我们回头会进行调研，最终商讨出一套方案，到时候再给林总看。”看到林冬对这个很在意，韩妃子也不敢糊弄。
“到时候发我邮件就行了，不用亲自跑一趟。”林冬躲到这偏僻地方拍戏，也不好老是让高管来回奔波。
老板不正经，连累下属。
嗯，有文化一点说，就是朕忘乎所以，累及王佐。
“谢谢老板。”韩妃子心里暖洋洋的。
换做是那些资本家，只会假惺惺的说空话，画大饼，哪有自家老板这样真心为员工考虑。
嗯，一定要把这件事做得漂亮，又能真正赚到钱和名望。
名利双收。
“提高学前焦郁师资力量的待遇，其实小孩子比大孩子更难带，也不要为了省钱缩减教师数量。”
按照2013年焦郁部印发的《幼稚园教职工配备标准（暂行）》，全日制幼稚园的教职工与幼儿的比例需达1：5至1：7。
但数据显示，2016年我锅幼稚园教职工为3818万人，师生比约为1：12，若要达到1：7的目标，需新增幼教职工2488万人。
幼师缺口巨大。
也就是说，林冬要求补齐这个差额。
这个投入就非常的大了，一边要加工资一边要加人，难度可想而知。
韩妃子正要开口。
林冬又补充道：“加强对幼师队伍的培训和心理辅导，对合格优秀的颁发证书。”
好家伙，真是嫌钱烫手啊。
韩妃子已经说不出来什么话了。
还是太年轻，之前还想着把这个项目做得名利双收呢。
名这个绝对会有，而且还必然有大用。
猫厂能够屹立不倒，难倒仅仅只是因为芯片？
每年少则十多亿，多则几十亿的慈善投入，账目都是公开的，就连基金工作人员的工资都标的一清二楚。
但是利就很难说了。
第1014章 理想主义者（求月票）
“第”
就在韩妃子以为老板的过分要求已经结束的时候，老板又张开了嘴。
好想打人哟。
而且，咱们猫厂都习惯说“三点”吗？
这么不讲规矩。
居然有第四点。
“第四点，我要求任何时间段，至少有50的教师资源要在各地同级公立幼稚园进行轮值，每一期两年，每一年的综合考评都不能低于正常标准。”
韩妃子惊讶的看着林冬。
并且很快就明白了林总此举所想要达成的效果。
会不会有点太异想天开了？
居然想凭借一己之力，推动学前焦郁的整体发展。
林总的想法，简单的来说，就是一个老师，四年的工作时间，至少有两年是在公立幼稚园上班至于凭什么公立幼儿园要配合你，那自然是有钱好办事。
而她去公立幼稚园上班的这段时间，由公立幼稚园的老师过来顶替。
两年之后，这俩人再换回来。
师资质量的差距是不是就缩小了？
幼稚园这个不明显，如果这种制度推广到高年级呢。
“林总的想法我能理解，但是这个操作起来其实非常的困难，比如，教师本人如果不愿意去怎么办？还有，公立幼稚园老师的待遇和咱们园内的差距怎么处理？谁来决定人选，这里头会不会滋生很多问题？”
韩妃子头大如斗，她都不想管这事了。
“大方向给出来了，规矩自然是要懂行的人去制定，至于效果如何，不妨试试看。”林冬不怎么负责任的说道。
这就是当大老板的好处了。
我只提需求，至于怎么去完成，那是你们的事情。
“唉，我明白，我们会尽快制定和试行这个方案，只是咱们恐怕要被人记恨了。”韩妃子无奈。
林冬这套理论，其实最终的根本，还是公平。
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