作者：三人塔
无形的‘风’吹过办公室，主管稍微动了动肩膀，水银灯单手抓住他的一束头发，对于主管的选择颇有些不解。
“笨蛋人类，你不是说选中间的吗？为什么选成了那个……【O-01-45】呢？”
“我也不知道，我选的确实是第二项，总不至于公司强行塞了一项异常给我吧？这也太不靠谱了。”
然后，有些不太正常的蜂鸣与警告同时到来。
…………
……
画面显现出来的时候，克里斯蒂娜正安静的站在里面，还没等主管开口，她就说道：“发生了一些错误。”
“公司经常会发生各种各样的小问题，大多数都能被抚平，但有些问题，我们也无能为力。就如同今天这一次，我们虽然能够收容，且让其待在收容室内，但这也是有其极限的。”
克里斯蒂娜安静的这么说着，随后微微睁开眼睛：“我很抱歉告诉您这些，因为公司并非是万能的。有些时候，问题总归要多余解答方法，但我相信，您会想办法渡过……就像之前那样。”
这毒舌怎么突然转性了，说这么多好话，难道说今天送来的东西不那么好搞？
主管皱着眉头看着她，然后将员工进行调整分配：“不用拐弯抹角的，告诉我，今天送来的那玩意很难搞？”
“……我不能回答您这个问题，因为在说出的时候，它就可能发生改变。所以需要您亲自探索。”
这倒是，主管还能找铃来问问情况，所以他毫不犹豫的点开显示器上的金色小标志，让铃的窗口展开。
“大清早的就直接连线，主管，您要知道，即便是我也会有一些个人隐私的喔？当然啦，除非您决定让我到您的办公室、或者您到我的办公室里来，那就不存在隐私啦~”
一如既往活泼的话语，然而铃的笑容却有些勉强，或者说相当牙疼的感觉，甚至连平时爱吃的橘子，她都没有拿在手上，而是堆在桌子旁边，看都不看一眼。
“那来和我说说看，这个【O-01-45】是何方神圣吧，竟然连你看起来都挺……嗯，担忧的。”
主管坐直身体，虽然没有见过那东西，但既然公司话事人都说的这么严肃，那问题肯定小不了。
然后，铃叹了口气，有些无奈的趴在桌子上：“唉……怎么说好呢，现在不好解释，只能说，不要被表象迷惑，它挺好管理的，但是后续问题很麻烦，就是这样啦。”
说的太模糊了，容易管理又会很麻烦，【快乐泰迪】也是这个德行，所以……只能看到实际的异常，才能明白它到底是啥么？
铃点点头，又摇摇头：“不是那样的，但是……我也说不好，说不定您看到它的时候，就能理解了呢？”
“无论如何，公司会一直站在您这边，请不用担心。我会做好准备的，请您加油哦？”
主管挠着头，等铃消失之后看着克里斯蒂娜：“你们都知道那是什么，对吗？”
“是的。”
“但是在我踩进陷坑之前，是不能告诉我那到底是什么，对吗？”
“正是如此。”
耸了耸肩，主管直接关闭员工准备界面：“行吧，那我宣布工作开——”
有些老成的声音从旁边传来：“稍等一下，你还有事情没做，主管。”
停下准备进行工作的视线，主管向画面下方看去，看到维多利加的时候顿了顿：“嗯？什么事……啊对，今天的工作奖励和工作细节还没发布，对吧？”
“正是如此。即便是问题不断地产生，很多时候也不能忽略秩序。那么先来看看，昨天的工作，给你带来了怎样的奖励。”
伴随着她的话语，屏幕上缓缓浮现出三张可以选择的纸页，上面的，是主管全然没想到的新科技。
作者留言：
PS：感谢華音的打赏~
PS4：……听说今天有终极拷贝忍者卡卡西出现在站里？不清楚，总之先求个票之类的吧！
909.打起精神，你看到了什么？
《守护的意志：将员工的‘勇气’上限提升至120。》
‘勇气的意义，在于抗争与行动，而非是口头上的教条，那只是怯懦的表现。’
《谨慎的思维：将员工的‘谨慎’上限提升至120。》
‘谨慎的概念是，灵活的想法，不被规章约束，能够让思想张开翅膀，但并不是飞蛾扑火。’
《律法的美德：将员工的‘自律’上限提升至120。》
‘欲望本身并不是邪恶的，因为它并没有收到约束，自律的价值在于，让人明辨是非。’
三张纸上写的分别是这三项科技，每一项都能让员工上限突破。简单来说，满额100，有些人可能拔尖一些，但不可能超越到120以上。
所以，EX属性其实就是120或者以上，而只要主管能够完成这三项工作给出的奖励，就能拥有一堆EX水平的员工。
有些困扰的盯着画面上的三项，主管犹豫了一会，忽然问道：“那么，你觉得我应该选哪个？作为记录部主管，选择和提出建议的能力总归没……”
“你全都想要，这很正常，但只能选一个，我不会给太多的提示，因为单独一项提升也只是聊胜于无……真无聊，随便挑一个就行，不需要浪费太多时间。”
这怎么能随便挑，但如果真要说的话，大概是‘勇气’和‘自律’上限提升比较好，而‘谨慎’现在可以依靠各种方法让它被动提升承受上限……
做出决定后，主管点向第三个项目，也就是提升‘自律’的项目之后，让它被放入传真机的图像里。
“那么今天我选择这个。话说回来，这是不是把现在有的员工提升到这种素质？还是说我得继续训练他们的嗯……自律能力才行？”
维多利加微微点头：“继续训练即可，好了，不要浪费时间，接下来是这件事。”
屏幕墙壁上迅速出现新的文字，不出意外的话，这就是维多利加给予主管今天的工作目标了。
【谨慎的思维：分配至少5名‘谨慎’大于或等于5级的员工并且渡过这一天。】