主管不死于嘴欠 第587章

作者:三人塔

她正束手站在那里,对于自己的‘释放异常行为’非常满足,甚至笑的都快把嘴巴咧到耳垂边上了,看起来分外吓人。

但就那么把她放在那里也不是个事,因为接下来【亡蝶葬仪】肯定会用某种单点式攻击,直接清空她的精神槽。

这意味着她将会立刻暴毙,而不是继续疯狂,毕竟这就是【亡蝶葬仪】的特性,无法回避。最佳解决方案就是,在员工被清空精神槽之前,将其镇压。

…………

……

灌下一口精神力饮料,屏幕墙壁中的【小帮手】最终还是没能旋转自己的利刃,便被镇压倒地,失去活跃的能力变成一团废铁。

而情报部的菲与【亡蝶葬仪】正隔空对射,目标都是站在中间的琴叶茜,以至于主管发现她脸上的表情变得极为古怪、分裂且显得癫狂。

就像是被两名不同阵营的僧侣招降,不断地改变自己阵营的士兵一样。

结果还是【亡蝶葬仪】占了上风,在主管调度更多持有白伤武器的员工到来之前,它用散乱的蝴蝶与无形的冲击,最终削减了琴叶茜的最后一丝好不容易涨起来的精神槽。

随后,漫天飞舞的蝴蝶突然找到目标,全数涌向面色安详倒地的琴叶茜。

她死亡的时候,坐在主管旁边,刚刚还非常安静的青叶忽然又激动起来,她不停地挣扎着,想要做点什么,然而此时的主管内心毫无波动,甚至打算重启工作。

不就是从头再来么,怕什么,公司的重启我也不用了,直接就用最干脆利落、对公司负担最小的特别回溯方式。

下定决心,主管指派已经完成镇压的员工去打死那只【亡蝶葬仪】,然后看了眼能源收集进度,准备进入回溯流程的时候,发现琴叶茜尸体上的那些蝴蝶,忽然全数爆散开来。

与此同时,刚刚已经死去的琴叶茜,浑身缭绕着樱紫的光芒重新站起来,主管眯起眼睛,她站起来的同时,那些光芒似乎还凝聚成两个竖着排列的文字,那文字似乎是……‘回生’?

似乎连青叶都没预料到这种情况,琴叶茜死而复生的同时、损伤值与精神都固定在25%左右的量上,但主管立刻让她抽身后退,接着旁人一拥而上,将同样有些呆愣的【亡蝶葬仪】给摁死在地上。

主管偏头看了看青叶,她也在呆呆的看着这边,然后主管迅速拉拽画面,越过正开始新实验的铃仙,直接拽到福利部,就看到涅普姬雅正用一把扳手,用力的敲打着看起来不太结实的设备。

“呃……涅普姬雅小姐?能请您稍微解释一下,刚刚发生的……员工死而复生的情况吗?”

后者立刻转过身,将那台破破烂烂的机器挡在背后:“啊,主管?您是说福利部今天开放给您的科技么?似乎您已经成功触发过一次了,是不是觉得非常有用呢?”

相当、不,应该说是终极有用,有这项科技在启用的话,不就证明主管可以丝毫不用顾忌员工突然暴毙,让他们去进行危险的工作了吗?

“嗯……和您想象的有点不太一样,那个……我个人推荐您,最好还是别太过于依赖这项科技了喔?因为它只是有几率成功,而且几率并不是很高,太过于期待的话,说不定……”

所以刚刚只是运气好吗?

作者留言:

PS:感谢華音的打赏~

PS4:……五月病好想提前要来了啊——

626.看脸这种事情,就别找脸太黑的人了吧

对于赌脸的东西,主管向来都是保持着谨慎态度,并且能够不去全凭运气,就绝对不去赌。因为概率这玩意实在说不准。

而且涅普姬雅都说了,概率并不高,她也无法完美精确地去预知,到底哪一次员工暴毙才会让这个挽救系统启动。

而且最重要的是……

“对了,在您投入下一轮工作之前,请务必听我说……这项系统目前仍然在测试中,可能会有不太好的情况发生,所以希望您千万别把它当成救命稻草啦!”

“以及还有一点,就是这项系统对员工起效的概率就很小,对于部门文员……虽然很抱歉,但是由于会消耗能源,所以理论上是不会启用的,希望您能够了解……”

主管点点头,等涅普姬雅转身继续去处理她的机器的时候,略微停顿了一会,继续指派工作。

“既然几率很小,那就当它不存在就行,青叶啊……你也看到了,其实现在的公司完全没有你想象中的那样危机,只要安排得当,员工们总会有办法突破困难的。”

这么说的时候,青叶喉咙里发出轻微的呜咽,似乎想要表达什么,但有些犹豫。主管想了想,将员工分散送进收容室,让熔毁进度推进,但还不至于引发下一轮熔毁的时候,拿下了青叶嘴上的封条。

拿出填充物之后,青叶这次没有大喊大叫,她安静的看着屏幕上忙碌的员工们,对于主管的话也只是眨眨眼,表示自己听到了而已。

新一轮的熔毁警报很快到来,以屏幕墙壁中,铃仙为中心扩散出的波动,一瞬间让所有人的精神与损伤补满,然后响起警报让收容室发生熔毁,这一次熔毁的收容室里……

居然有【魔法少女】,而且还是安保部唯一熔毁的项目,主管想了想,没有去管它,就放在那里熔毁,反正哪怕倒计时走完,扣除已经收集过的能源了,【魔法少女】也不会从里面跑出来。

今天主管还没有让任何人去对她进行‘沟通’工作,也就是说,她甚至不可能因为施加BUFF的目标死亡,而突然狂暴然后出来杀人。

嗯……严格来说她现在也别想杀人,主管可是手握四种防护力场弹,还能叠加激励弹让员工镇压效率提速的人,只要不是条件杀,他都有能力抵挡一二。

至于培训部则是惯例的两个老大难,【大鸟】和【总之是狼】双双熔毁,主管叹息着指派员工进去工作,按照它们的喜好来调整策略的同时,顺手敲了敲【总之是狼】的收容室。

赫萝小姐坐在里面,愉快的摆弄着一把不知道哪里拿来的水果刀,对主管——或者说对室内监控设备点点头之后,愉快的盘腿坐下,等待员工进来跟她交流。

而【大鸟】则是曲着身体,对于进来工作的员工首先瞪大眼睛,然后警惕的摇晃着灯笼、等待他开始喂食。

好,这边能够流畅的处理了,下面呢……中央本部不会熔毁,所以不用管它。即便对【碧蓝新星】的工作不够透彻拿不到武装,主管也不打算去工作。

A级就没一个好惹的,出来了按现在这种无回复模式主管就得立刻投降,所以哪怕再怎么眼馋A级武装的强度,不敢碰就是不敢碰,算了吧。

…………

……

比起其乐融融的、已经完成安抚而不会发生熔毁的部门,福利部作为新开放、并且主管了解的还不够深的部门,这一轮熔毁中,那唯二收容的异常全都熔毁了。

他困扰的挠着头,然后安排此时无所事事的结月缘,还有分配到这里来镇守的贾斯丁,分别进入两个收容室,对【高鸟】启用‘沟通’工作,然后对另一项启用对它有效果的工作。

而且还是不掉计数器的那种。

‘在所有人都患病的今天,我要调整出怎样的配方才行?’

巨大的文字横亘整个公司,这些只言片语来自于正在发泄自己‘不稳定’的铃仙,而明明文字如此宣泄,她本人却只是慢腾腾的在大厅里……制药。

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