作者：烧卖骑士
因此为了鼓励年轻忍者不断进步，由二代目创立的这个奖项也保留至今。
“我有一个人选，他叫做迈特戴，虽然他的天赋并不好，但是论起勤奋，应该没有人......”
“咳咳。”
水户门炎刚刚想要显示一下自己的存在感，话还没说完，一阵咳嗽声便将他的发言打断了。
团藏拿出一叠文件，分别丢在桌面各处。
他撇了一眼水户门炎，沉声道：“扉间老师以创造能力闻名忍界，他将村子交给我们，就是希望我们能够贯彻他的意志，继续以科学发展观来引领木叶的发展，大家可以先看看这个报表。”
猿飞日斩听着老友的话，微微点头。
“虽然在个人的实力上，扉间老师不如初代大人，但是对于忍术也好，对于制度也好，扉间老师的创新能力都是毋庸置疑的。
可以说，继承自初代大人的火的意志，和二代大人的......科学发展观，嗯这个词语非常好，和二代大人的科学发展观，都是使得我们木叶的实力领先于其他四大隐村的关键。”
这么说着，猿飞日斩伸手拿起一份文件，饶有兴致的翻开，接着眼睛一眯：
“这是？”
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第一百五十章 年会（2）
看着手中工工整整的表格，以及表格上一目了然的数据，猿飞日斩微微有些惊讶。
“怎么样？如果所有的公文都以这样的形式排版，再配合上表格和绘图，是不是决策者能省下许多看文件的精力？”
团藏环顾四周，见拿到表格的人都露出了深感赞同的神色，脸上浮现出了稍纵即逝的得色。
他道：“这便是之前我力排众议购入电脑的微不足道的成果，根据奈良一族的测算，仅仅是这一项，每年就能提高接近十个点的工作效率。”
“不愧是团藏大人，果然高瞻远瞩！”
“之前我还听闻了一些关于团藏长老的不好传闻，如此看来一切都是子虚乌有的事情。”
“团藏长老对村子的心意，那还用说吗，你不知道他为了村子，弹尽竭虑，都瘦成什么样子了......啊！”
随手丢出一只签字笔，将一个不开眼的小族族长打晕过去，团藏接着道：“不过今天我重点讲的不是这个，而是关于木叶劳模的评选。”
“众所周知，以前我们的评选都是以印象为参考，人为干扰太大，非常不合理。而今年，得益于电脑的投入使用，我们暗部已经实现了出勤打卡这一操作，每名忍者勤劳与否，是不是努力工作，这都是一目了然的事情。”
“这就叫做用数据说话，让真正任劳任怨的老黄牛浮出水面，不叫任何一个老实人吃亏！”
听着台上团藏慷慨激昂的讲话，水户门炎和其他一些心有人选的人，都在脸上露出了愧色。
这就是差距啊，这就是为什么，他能成为火影的头号心腹，而自己只能管理眼前的一亩三分地的原因。
眼界，说到底还是自己眼界太低了。
没想到自己还在用印象流的老办法选举人才，甚至任人唯亲的时候，团藏长老已经走上了数据化办公的道路，代差太大了。
“嗯，团藏你的这个办法非常好，非常符合扉间老师的创新精神，不光暗部，我看在别的要害岗位上，也很有借鉴意义。”
猿飞日斩欣慰的点了点头，他也很为走出阴霾，重新找到奋斗目标的老友感到高兴。
他轻轻翻动手中的报表，回忆着上面每一个名字对应的人，脸上露出果然如此的微笑，直到表格翻到了最终一页......
“呃......这会不会是搞错了？”
猿飞日斩的笑容定格在脸上，他皱着眉头道：“暗部的工作我是了解的，这工作强度最大，出勤率最高的人，你确定是这个阿乐？”
团藏理所当然的点了点头，义正言辞的道：“那还能有假，数据可不会说谎，炊事科代理科长阿乐，他的出勤率高达160%以上，这都是有据可查的，都是他身兼三职得出来的，都是他天天加班拼出来的！”
“这里面丝毫没有一定我的个人感情，更没有什么暗箱操作，如果有谁不相信，尽管来暗部调查！”
......
最终，全场一致通过，暗部新人，阿乐代科长成为了本年度当之无愧的劳模，力压只获得三分之一荣誉的朔茂等人，成为最终赢家。
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随着年节期间《无间道》的又一轮热播，警务部队在木叶的处境愈发缓和起来了。
别说无端攻击，就是暴力抗法的人也慢慢少了起来。
着同样也让执掌警务部的宇智波福山变得顺风顺水起来。
得到了几位族老私下允诺，正式继任族长已经板上钉钉，只等族中大会上宣布的福山，坐在会议室里昏昏沉沉只想睡觉。
什么优秀忍者，什么劳动模范，这种东西一般都是与宇智波一族无缘的，福山也不需要这个。
倒是会后，福山还有一件不适合在大会上提出的要紧事情，得和财务部的水户门炎长老好好谈谈。
熬啊熬啊，终于赶在福山彻底睡着之前，三代目完成了一通满是火之意志的鸡汤讲演之后，年会终于落下了帷幕。
散会后，瞎逛几圈计算好时间后，福山来到了火影大楼二层财务办公室。
意外的，办公室里面，除了水户门炎外，志村团藏居然也在。
见到这个全木叶最不想见到的人，福山的脚步有些迟疑。
......
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