作者：无情恋苍生
“你们凭什么要这么多！”
从球员到老板，乔丹还是那个乔丹！
好在老板一方并不是铁板一块。
像多兰和杰里－巴斯，他们两个老板都认为纠结这几个百分点，没什么意义。
奇才队老板更是直接讥讽乔丹自己“慧眼识珠”，浪费了许多高位签，却要求球员们为自己的无能买单。
而像太阳的罗伯特－萨弗和骑士的丹－吉尔伯特以及迈克尔－乔丹则认为，老板理应得到更多的分成。
其实说白了，依旧是大城市球队的老板跟小城市球队老板之间的矛盾。
像纽约跟湖人，每年都在盈利，只要NBA继续运转，他们就有大量的钱进入口袋，甚至都不需要考虑球队成绩。
可像太阳队骑士队这种小城市，几个百分点却足以决定这只球队是否能达到盈利线。
NBA有份数据报告称NBA至少有一半的球队都在亏钱，这个数据肯定有些夸张，但是那些小城市的球队，亏钱或者勉强温饱，是可以肯定的事情，要不然也不会每年都有两三个NBA球队老板想要卖球队了。
再一个，抛开资本家的野心不谈，05年那份由尤因牵头签下的劳资协议确实有些离谱，协议中要求联盟总收入的57％用于球员薪水，剩下的43％则为老板盈利部分……
这样的协议居然给他们谈下来了。
美利坚其他三大联赛的职业球员差点哭晕厕所。
这样的协议注定长不了，今年就是重新分配蛋糕的日子。
第一轮谈判结束后，作为目前联盟的门面之一，李万参与了第二轮的劳资协议谈判，亲眼看着韦德和大卫－斯特恩相互指着鼻子对骂。要不是手机被收起来了，他真想拍下来，留作纪念。
简单两个字形容：
刺激！
由于这次参与会议的人比较多，导致会议发生的很多细节，包括韦德跟大卫－斯特恩对喷的消息都在外界传开。
本来还挺乐观的媒体们，立马觉得今年夏天的“停摆不可避免”，这加剧了球员们的恐慌。尤其是那些底层球员，更是已经开始联系海外联赛。
费舍尔找着李万聊了一次，鉴于后者的尿性，李万并没有跟他多说什么，7月1日，旧的劳资协议到期，因为新的协议还没有签约，大卫－斯特恩无奈宣布“NBA进入无限期的停摆中”。
这下球员们更加恐慌了……
他们表达了对于球员工会的不满，认为工会主席该换更有能力的人来坐。他们希望尤因可以出山，再代表球员工会跟老板们聊一次。
尤因已经退役了这么久，还要在球队里讨生活，自然不愿意站到老板的对立面，不过他提到了一个人：
“李万是个成功的商人，他拥有自己的产业，或许他更适合牵头这次的劳资谈判”。
李万就这么站在了风口浪尖。
本来就是不想惹麻烦，他才在第二轮劳资协议选择了沉默，可现在尤因这话，让他必须得站出来说点什么了。
要不然就成了球员眼中的“自私自利的小人”……
不过，他倒是知道尤因怎么想的，这是给他个机会，在球员中树立威信呢，要是能圆满且快速地解决这次的问题，以后这个联盟，到处都是李万的兄弟。
李万也没沉默太久，很快便接受了采访：“这个联盟拥有着这个星球最出色的一帮球员，这是NBA之所以特别的原因所在，但只要这帮最顶尖的球员存在着，那么这个联盟可以叫NBA，也可以叫ABA，或者CBA……”
这番话可谓是“一石激起千层浪”。
连大卫－斯特恩都连夜打了个电话给李万……你认真的？
由不得他如此的激动。
就在李万放话的当天下午，俄亥俄州还有纽约州便有好几个“亿万土豪”表示自己愿意加入到新联赛的组建当中。
再加上李万背后的“华夏市场”，只怕今年9月15，就赛季就能开始了……
就是这么大能量！
你说，大卫－斯特恩怎么能不害怕呢？
李万无奈地回了一句：“大卫，赶紧搞定这个事情吧，我知道你有这个能力……”
“……我知道了，李！”
犹太小老头挂了电话，松了一口气。
不管李万这话是不是认真的，但意思斯特恩听得很明白：这家伙依旧信任他……
这就代表，李万并不是真的想再搞一个联赛。
这就行了！
但是，眼下李万这番言论带来的动静有点大，外面的舆论声一阵高过一阵，看那架势，仿佛立马就会冒出一个新的全球联赛取代NBA，他必须尽快安抚各位老板了。
事实上也闹得差不多了，劳资双方也该各亮底牌了……
7月3日，大卫－斯特恩宣布“联盟停摆”的第一次劳资会议，大概1个半小时的时间结束，劳资双方的代表都带着喜滋滋的笑容出了会议室。
双方这次不再只是扯皮，而是真的讨论到了实处。
一些小的方面基本上都已经确定了，就还剩下最主要的分成问题没有聊，但这个问题也有了暂时的讨论结果，球员们同意降一点，老板们也愿意不超过50％！
进展这么快，作为工会主席的费舍尔接受采访时直言“幸不辱命”，只是很多不愿意透露名字的球员对此表示：“你脸咋这么大呢？”
李万面对媒体说完那一番话后，劳资双方的谈判才一下变得顺利起来，这功劳瞎子都知道是谁的，你还好意思在这抢功劳？
赶紧下课吧！
这个球员工会主席，还是李万来当吧！
这话也不是随便说说的，当晚“老鱼”便接到了被炒鱿鱼的通知。
费舍尔的脸当时就“绿”了。
李万也没想到，他一句话就把费舍尔的球员工会主席给抢了……
我这该死的魅力啊！
7月5日，“李会长”上任的第一天，劳资双方的第四次协议商讨，当资方代表看清来者何人后，当时诚意满满地表示，我们也不贪心，恢复99年的劳资协议分成就行了。
99年那份最终敲定的分成，球员薪资占比为55％……
而这全靠着“篮球之神”坐在球员代表的座位上拍桌子。
现在李万就这么看着，最终资方给出的结果，也是55％，相比原来，只降了2％！
李万表面不动声色，可心里却是满满的意外，他记得很清楚，原本2011年的劳资协议球员跟老板的分成都是49％～51％之间。
等于说球员方面降了6％～8％！
这么轻松的吗？
李万不知道的是，原本的形势跟眼下的形势有很大的区别：
其一，原本这个时候，ESPN并没有提前给出天价转播续约合同；
第二，原本的11年总决赛收视率也还行，但跟10年的“湖凯大战”相比，还是有些下滑的，可这次的总决赛收视率，是98年以来的新高；
如此利好的发展趋势，再加上李万那番话引起的动静，让联盟这帮老板很清楚，现在NBA最需要的只有两个字：
维稳！
最关键的是大卫－斯特恩这次也倾向于让利球员，甚至最顽固的迈克尔－乔丹也在他一句“不行，你卖球队吧！”
你别玩了！
要说“篮球之神”无法无天惯了，偏偏在大卫－斯特恩面前，乖得跟个“三好学生”一样。
其实他也清楚，山猫队的估值一年一涨，都是以亿为单位，而球队再亏，也不可能亏到亿元以上，这就跟拿钱养“不动产”是一个道理。
眼下一看大卫－斯特恩生气了，他也只能闭嘴同意。
当然，大卫－斯特恩能这么强势，跟老板之间意见不一，有很大的关系。
只要大多数的老板支持他，他就可以像对待自家下属员工那样，对待剩下持反对意见的老板。
但如果大部分老板都同意某件事情，就比如不同意保罗加盟湖人队，那么即便他再怎么坚持，但只要有操作空间，他也只能乖乖照做，不能推脱。
四五个点说白了就是两三个亿，平摊到每只球队，也就1千万……
这还争个锤子，让就让了吧！
李万就这么顺利地结束了关于分成的会议，前后不到半个小时的时间。当他走出会议室不到半个小时，官方也公布了最新讨论的劳资分成。
当看到官方文件上写着球员薪资依旧占比高达55％之时，整个联盟的球员都沸腾了，一个个发推特表示：
“李万就是我的神！”
包括凯文－杜兰特也发了这么一条推特。
你问他真的愿意发吗？
他肯定会用小号说：No！
但这个时候，表达“李万是神”，是政治正确。他必须这么做！
最艰难的部分结束，接下来一次劳资会议中，剩余部分也很快敲定，“李会长”亲眼看着“李万条款”诞生。
跟原本的“罗斯条款”一样，“李万条款”的规定为：一名球员在执行完他的新秀合同后，在签订职业生涯第二份合同时可得到一份占全队工资帽30％的顶薪合同。
而原本新秀在执行完新秀合同后，至多可以获得一份占全队工资帽25％的顶薪合同。
别看只是5％，可李万的起薪却可以拿到1740万！
比原本多了大概3百万左右……
另外值得一说的是，原本2011年的劳资协议规定“鸟权”的六年涨幅在10.5％，而新版本却只有7.5％。
其他年限也从8％变成了4.5％……
这些都是基于分成占比的改变，而发生的改变。
这个版本的球员薪资占比没有下滑那么多，以至于这部分的改变也没有出现。
这就意味着，李万在触发了“李万条款”的情况下，每一年的涨幅依旧在8％！
这么一来，即便李万只签下一份“3加1”的合同，合同总薪资也能高达7850万！
相比原本的5年8600万，只差了750万，差不多就是夸梅－布朗一年的合同大小……
可见“李万条款”的霸道！
不过，条件也要比原本更苛刻一些。
原本的“罗斯条款”要求在新秀合同前四年当选过MVP，或两次在全明星赛中入选首发阵容，或两次入选年度最佳阵容。
只要满足任意一个条件就行了。