宇宙科技崛起 第163章

现在是连购买粮食，购买生活物资的钱都难以拿出来了。

因为国际粮食价格正在暴涨，而且绿币崩溃，现在大家用的最多的就是果币了。

用果币还能够从兔子家这里购买到几乎所有的商品，是非常有保障，可以放心持有的货币。

可是兔子家的果币一直在升值。

以前的时候可以轻松用绿币兑换到大量的果币，然而现在兔子的果币变的极其难挣了。

大家都想要兔子的果币。

因为大家都要生活。

大到家里面的电器，冰箱、彩电、空调、洗衣机什么的，小到人们穿的衣服、鞋子、袜子什么的，兔子都是全球最大的生产商，几乎都是占了一半以上的，有些甚至于占比超过九成以上。

这些年全世界都在享受着来自兔子家的廉价商品，量大、质量又好，关键是还非常的便宜。

从电器到服装到儿童玩具，从汽车到摩托车再到自行车，从钢铁到塑料椅子再到竹椅子，兔子家的产品几乎囊括了生活生产相关的所有行业和品类。

尽管一直以来都被大家视为低端货，但是价格便宜啊，好用啊，这才是关键。

现在的问题是兔子推行果币国际化，宁可自己的相关产业倒闭，人员失业，也不接受其它的货币，你要买他们的东西，你就必须要用他们的果币。

这一下子，就让全世界的物价跟着飞涨起来。

兔子家出产的所有产品，价格基本上都在翻倍的上涨，以前1块钱的玩具，现在最起码都要5块钱才能够买到。

以前1000就能够买到的电器，现在随便都要两叁千，兔子家产品占比越大的商品，价格就涨的越离谱。

倒不是说兔子在涨价，而是因为购买兔子的商品要用果币。

可是一直以来大家都没有将果币当成外汇储备，这也意味着大家手中都很缺果币，你想要10块钱的果币，你就必须要向兔子这边出口10块钱的东西来换取兔子的果币，这样你才会有10块钱的果币。

然后再用这10块钱的果币去购买兔子家的自己所需要的商品。

本来这是没有什么毛病的，可是关键是自己有什么产品可以卖给兔子的？

兔子是全世界最大的工业果，生产全世界最多、最齐全的产品，而且还是最便宜的产品。

除了各种各样的能源、原材料、矿石之类的基础性原材料可以卖给兔子之外，兔子对其它的产品几乎是无所需求的，因为他们自己就可以生产，可以解决。

也就是说兔子的果币是很难挣的！

兔子家的商品是大家生活所需要的，必不可少的东西，大家都要，很多地方甚至于连纸巾都出现了短缺，因为自己不会生产，只能进口，但又没有什么可以出口给兔子的。

可以说以前的好日子是一去不复还了。

纵然是其它地区可以替代，但也绝对不是一时半会就可以替代的，南亚象是雄心勃勃啊，但是他们糟糕的基础建设，外加上毫无效率的工作，生产出来的产品比兔子的还要更贵，质量又差。

便宜好用的兔子货现在算是成为了绝响。

沙骆驼现在就是这样，是最典型的代表。

自身除了石油，什么都没有，没有任何的工业，几乎所有的产品都靠进口，可是偏偏又过惯了好日子。

现在石油价格暴跌，关键是兔子又不要你的石油，你难挣到果币。

没有果币就意味着没有钱去购买自己所需要的商品。

现在沙骆驼家里面的情况是连吃的粮食都已经快要供应不上了，家里面擦屁股的纸都快卖了。

实在是太难了。

他都想着是不是要将黄金大马桶给卖了，黄金是硬通货，还可以从兔子家换一些东西过来救急。

“实在是太难了！”

想到这些事情，沙骆驼都愁的半死，不仅仅是没有钱买东西了关键是家里面都闹翻天了，王子公主们吐槽生活水平直线下降，无法再动不动就包酒店了，也没有办法去养飞禽走兽了，甚至于连零花钱都取消了。

老百姓们也是极度的不满了，因为家里面快要揭不开锅了，吃的、喝的，用的都非常缺，而且大家都还不知道该怎么办？

工作？当然是不可能工作的，一辈子都不可能工作。

什么都不会，什么工作都没有，你让大家怎么去工作？

“只能先将家里面的黄金拿去换点兔子的果币再说了。”

沙骆驼看看自己家里面的黄金大马桶、黄金床、黄金桌子、椅子，很是舍不得，但也没有办法了。

舍不得也要舍了，不然这日子是没办法过了。

毕竟现在全世界都缺果币啊，欧洲那边的人为了果币都开始卖奶酪和红酒了，澳洲都在大规模的出口牛肉和羊肉了，据说便宜到让人难以置信，一头羊现在只卖200果币，一头牛也不过3000果币。

果币太难挣了。

第206章 这才是对人才的尊重

宁城龙鳞镇星海航天工业园内。

吴楠竹漫步在优美的工业园区内，欣赏着工业园内的景色。

虽然说是工业园区，但是里面的绿化和景色都极美，吴楠竹从十八岁出来工作，从最简单的机床开始学起，慢慢的到数控机床，到多轴机床，十几年的时间，一晃人都已经三十多了。

十几年的工作生涯，前前后后也是去过了很多的工厂，但至今没有任何一家工厂可以和星海科技这里相比。

至少来说，这个工业园区的景色是远无法和星海科技这边相比，在吴楠竹看来，星海科技实在是有些浪费土地了，大量的土地用在了搞绿化上面，这既不符合资本家的特性，也不符合工厂的设定。

不过在里面工作的时候，人确实是更舒心了很多，环境好，人的心情也会更好，而且也能够沉得下心来做事。

以前的时候，在工厂里面，吴楠竹总是充满了焦虑。

因为每一个工厂都在争分夺秒的生产产品，什么一天多少、多少的量，现在已经完成多少，还差多少，又或者是流水线上面的产品源源不断地过来，让人自然而然就跟着焦虑起来。

甚至于你连下班了去食堂吃饭，你都要跟着焦虑，因为去晚了，可能就没有自己爱吃的菜了，所有人都在一种非常紧锣密鼓的节奏中生活着，焦虑感自然而然就时刻伴随着。

即便是下了班，住在宿舍的时候，你同样能够感觉到各种各样的焦虑，人们为了挣洗衣服、洗澡的地方，你必须要争分夺秒的更快一些。

每天起床你也要争分夺秒，因为上班迟到是要罚款的，而且随便一罚款，可能你半天的工资就没有了。

所有的一切都仿佛在和时间赛跑，争分夺秒的进行着。

此外，还有生活的压力。

工厂里面的工资普遍都是不高的，即便是有收入还可以的，那也加班加出来的，可是生活需要开支，老婆孩子、房子车子都需要钱。

所有的一切无形之中都让你惴惴不安，在焦虑中不断焦虑，每天只是三点一线的重复着机械的工作，没有时间和精力去思考一些事情。

吴楠竹还好一些，因为是学机床，人比较机灵又愿意去钻研，故而靠着机床的技术，倒也慢慢的变成了一个技术工人，待遇和收入比起普通的工人来要好上很多。

然而处在这样的社会环境之中，依然还是充满了焦虑和不安，充满了对未来的不确定性。

现在，星海科技五万名工程师计划也是如火如荼的开展起来，作为一名有技术的工人，吴楠竹被星海科技这边给挖了过来。

星海科技这边给出50万的年薪和年底奖励，外加工作两年分房的待遇，而且不需要吴楠竹去流水线上工作操控机床，他成为了一名机床师傅，麾下带了一个20人的大学生班级，负责教这些大学生机床相关的知识和技能。

以后吴楠竹的工作都是如此，专门负责教导和培育星海科技的大学生工程师。

有技术的领域，一直以来都是有着一句老话，教会徒弟饿死师傅。

星海科技这边为了给所有有技术的员工一个保证，像吴楠竹这种都是一签就直接签了十五年以上的超长合同。

十五年的时间内，工资待遇每年都给你按比例上涨，五险一金什么之类都按照公司这边的给你交的足足的。

这对于已经三十多岁的吴楠竹了，这已经足够了，干两年可以分房子，那些大学生一进来还要干三年才有呢。

收入待遇也是相当可以，吃又是在食堂这里免费吃，一天供应四餐，几百个菜品，随便吃，别浪费就行了。

这样的待遇，这是吴楠竹以前从来都没有过的。

以前纵然是有技术，在工厂里面很吃香，但是老板也往往不会给出太好的待遇，而且很快就会给你安排徒弟，让人学你的技术，然后想办法替代你。

虽然在这里是直言让你当师傅去叫徒弟使用研究机床，但说实话，在这里自己是心甘情愿的去教。

所有的一切都给你写在合同上，写的清清楚楚、明明白白，绝不跟你玩虚的，生活和物质上给你充足的保证，让你不必为生活的琐事而烦恼。

任务是教机床相关的技术，同时也是肩负着研究机床技术的任务。

星海航天这边是要造飞行器的，超大的厂房，他去参观过一次，里面的科学家、工程师们正在建造一架和空天母舰一样庞大的反重力飞行器。

航空航天领域，很多地方都需要用到科技和技术，一个零部件，技术不同的人加工出来就完全不一样，相差很大。

星海科技这边招募了几万名理工科的大学生，这些大学生什么都不懂，需要进行专业性的培训和学习。

现在整个星海工业基地，说是工厂恐怕没人会信，因为这里嫣然已经成为了一个教学基地。

这些星海科技未来的工程师们，他们需要学习的东西很多，不仅仅是机床，连电焊之类的同样需要学习。

同时还需要学习相关的理论知识，一边学的同时，还要一边进行操控，一边实践，一边不断的考试。

工程师可不是那么好当的，星海科技的要求就更高了。

给出了足够的薪酬待遇，同样也是有着诸多的严格要求，能够学下去，不断的进步，你就能够成为一个合格的工程师，能够参与进生产和制造反重力飞行器。

一开始在吴楠竹看来，其实星海科技这边大可不必如此大费周章和精力、金钱的去培养这些大学生，干脆直接花钱从社会上招募一些专业性的工人反而更节省时间和精力，也可以更省钱。

毕竟外面的工厂一直都是这样做的，他们是不会花费大力气、大把时间和金钱去自己培养人才的，更愿意直接花更高一些的工资去挖被人手中的人才。

但是来这里差不多一个月左右的时间之后，吴楠竹就改变自己的这种看法。

社会上的技术工人，纵然是有技术，依然还是工人。

星海科技所需要的却是工程师，尽管在吴楠竹看来，所谓的工程师其实也不过换了一个好听的名字罢了。

一般的工人是在普通的工厂里面上班，这里的工程师则是在特殊的制造飞行器的工厂里面上班，本质并无什么太大的区别。

只不过是因为造飞行器的，所以各个方面的要求更高很多，需要更高的学历，更专业的技能和能力，也需要精益求精的精神和创新能力。

所以这里需要的是工程师，而不是工人，尽管看起来似乎好像是做一样性质的工作，但是却有着天壤之别。

社会上挖过来的技术工人，或许是掌握了一门不错的技术，直接挖过来的话，也能够用，而且也确实是可以更省时间和精力。

然而这些技术工人也有着其局限性，往往也只懂自己所掌握的技术，并且很多技术工人的文化底子太薄了，知识基础太差了，想要再往上提高的话就会很困难。

而星海科技所需要的则是相对全面，能够具有更全面知识、能力的工程师，不仅仅要懂的操控机床，加工出复杂的零部件，更重要的是还去研究机床，研究为什么要这样去做，同时还能够举一反三的进行开创。

要研究加工的材料是否合适，加工出来的零部件能否在进行修改和优化，要研究这个零部件安装在飞行器上面时所能够起到的作用等等。

说实话，吴楠竹第一次听到星海科技这边对工程师的诸多要求时，他都想笑。

因为这就跟自己以前遇到的一些老板一样，要求你什么都会，要求你一天24小时，全年无休的给他加班，要求你把自己当成厂子的老板去努力的工作差不多。

但是往往给出的薪酬待遇又是那么的可笑，要求很多，给你吃的却是最少，空画大饼。

星海科技虽然要求是很多，但好在给的是真金白银，将你喂的饱饱的。

所有的一切给你写的清清楚楚，和研究院这边的科学家一样，将工程师也是分成了九级，从1级工程师到9级工程师，每一级的待遇都有着巨大的提升，同样也是有着更高的要求。