天天中奖 第671章

高管们听了都点头，是这个道理。

江帆听了也觉的有道理，但换位思考了下，又提出了建议：“这话到也没错，可是换位思考一下，每个人所处的位置决定了他考虑问题的出发点和角度也不同，管理层和普通员工的需求不一样，所以我们要学会换位思考，现在的企业基本上都有一个通病，管理层和普通员工似乎天然存在一种对立情绪，抖音科技也不例外，如果我们能够做好这一点，这种天然的对立情绪就算没法彻底的消除，但是不是可以淡化？”

陈云芳说：“发薪日提前的话人资那边压力会很大。”

吴艳梅点点头：“确实压力不小，光是绩效核定至少就要五天时间。”

其他人也闻弦歌知雅意，纷纷发表了看法。

胡敏提前建议：“可以考虑先发基本工资，绩效部分下月再发。”

顾锋摇头：“这样一来只怕员工意见更大。”

吴艳梅道：“就算只发基本工资，核对并表走完流程，最快也要三天才能到财务。”

齐亮表态：“财务这边只要一个工作日就够了。”

任立贤提议道：“可以把结薪日提前，当月25号到下月25号为一个结薪周期，每月30号发当月工资，好多企业都这么干的，不然没法提前的。”

江帆说道：“你这是取巧。”

任立贤笑着说：“其实工资早发几天晚发几点也不是什么问题，员工在意的也不是工资晚发那么几天，虽然有点取巧，但我们确实采纳了员工的意见，做出了改进！”

大伙都点点头，确实是这个理。

其实每月十号发工资并不算晚，只要不到月底再发上月工资就行。

江帆考虑了下，觉的这个提议勉强能行，发工资可不是嘴上说说就能发下来，好多人认为公司拖着不发工资是没钱或者不想发，实际上并非如此。

如果都是固定工资，那说什么时候发就能什么时候发。

可问题是，每月工资都不是固定的，上万员工，光是核算造册走流程就得好几天，还得加班加点，碰到周末要提前发，那些薪资专员更是要彻夜加班核算。

不是上下嘴唇一碰，说哪天发就能发的。

“这样吧……”

江帆再三考虑，说：“工资工发放的早晚会慢慢成为就业人员选择就业企业的一项重要参考指标，既然有员工建议，那咱们就从善如流往前提吧，就按任总监说的办法，把发薪日提前，每月25号到下月25号为一个结薪周期，把工资提到每月最后一天发。”

齐亮率先表态：“财务这里没问题。”

吴艳梅道：“我这里有问题，等于提前了五天，人资压力很大，得补充人员。”

江帆点头：“打报告吧，该加人就加人。”

……

双子传媒。

裴家姐妹坐在办公室里，正在看一份策划书。

以前伺候江帆，姐妹俩就三天打鱼两天晒网，工作也不认真。现在江爸江妈来了，家里的事不让她俩操心，不用伺候江帆了，姐妹俩就把一部分精力放到工作上。

没事就到各处产业转转，多少发挥一点作用。

传媒今年的大动作一直不断，体量规模逾发庞大，光是下面参股和控股的子公司就有几十家，运营面临着巨大挑战，好几个项目推进也受到影响。

姐妹俩看的是一份供应链策划书，针对客户群体以各类传媒公司为主。

内容比较详细，只是好多地方太专业，理解起来比较费劲。

裴雯雯坐在董事长的宝座上，裴诗诗拉了把椅子坐她旁边。

姐妹俩凑着脑袋看半天，依旧拿不定主意，不知道该不该同意。

裴雯雯眼珠子一转，说：“要不问江哥吧？”

裴诗诗道：“你问，我才不问呢！”

裴雯雯撇撇嘴，果断把文件发给江帆，然后留言：江哥快救火，给个意见。

江帆秒回：自己拿主意，不要再问我。

这……

姐妹俩你眼望我眼，脸都有点苦。

要能拿定主意谁还问你！

这可咋整？

裴雯雯咬咬牙：“不管了，让他们去搞，反正赔了江哥都不心疼，我也不心疼！”

裴诗诗不满道：“哪有这么随便的，这可是要投资的，要花几千万呢！”

裴雯雯愤愤道：“江哥都不管，那你说咋办？”

裴诗诗轻飘飘地道：“传媒归你管，别问我。”

裴雯雯瞪她道：“那你就闭嘴，别说风凉话！”

裴诗诗打了她一把：“看把你能的，还不让我说话了。”

裴雯雯还了她一把：“你打我干嘛！”

裴诗诗又打她一把：“谁让你说话难听。”

裴雯雯也还她一把：“是你先说风凉话！”

姐妹俩你打我一把我打你一把，眼看又要干起来，外面忽然有人敲门，这才及时刹住了越来越旺盛的火气，听到敲门声后连忙坐好，裴雯雯清清嗓子，说了声进。

来的是财务部经理，来汇报资金计划的。

姐妹俩听半天，觉的没有问题，就痛快地同意了。

等财务经理出去后，没再掐架，又看了几分文件，眼看快到下班时间，就收拾了下东西出门走人，至于方案则暂且搁置了，准备回家磨一磨江哥问问意见看情况再说。

毕竟几千万呢，可不能随便拍脑袋。

钱再多也不能打水飘啊，尤其不能被下面人忽悠。

回到明湖，江爸江妈已经做好晚饭。

江帆没来，晚上约了黄老吃饭，早就打过电话了。

第447章 为情怀发电

，天天中奖

十月中旬，抖音科技进行了重大人事调整。

曹光卸任运营总监，跑去南海筹备科研基地项目去了。

任立贤接任了运营总监，成为了高管班子举足轻重的一员。

下面员工议论纷纷，都表示西风压倒东风，甚至有女员工公然喊出口号，女子能顶大半边天，谁敢再说女子不如男，拉出来鞭尸，盖因高层女性比例第一次超过男性。

江帆也是直到这时才发现高层男女比例有点失调。

之前压根就没有注意过。

高管班子里就剩下顾锋、齐亮、杨甲琛三个爷们。

确实有点阴盛阳衰。

但这也不是他刻意安排的结果，只能说现在职场的女人一个比一个强。

过了几天，胡敏将深城分公司报上来的意向收购早班报给了顾锋，薛涛卸任后技术总监职务取消，技术部门并到产品部门，产品部门成了最核心的部门。

胡敏兼了产品部门副总监，归顾锋领导。

顾锋看完，又报给了江帆，并附上意见。

江帆看了他的意见，没再多问，直接批示让安排收购。

月初，娱乐圈的阴阳合同事发，掀起不小动静。

明星被推上了风口浪尖，某大腕被重罚。

在江帆指点下，两个小秘召集传媒高层开了个讨论会，提出几项要求，重点强调了合规经营，并展开自查，有问题的抓紧整改，没问题继续保持，总之不能搞歪门邪道。

今年的互联网行业也很是热闹，不少人认为互联网寒冬将至。

证据是头部企业先后传出裁员消息，先大鹅和阿里也不例外，传出了收缩社招的消息。

只有短视频行业还在蓬勃发展，依旧处于高速增涨期。

抖音占据先发优势，在巨量资本推动下甩开竞争对手。一骑绝尘，遥遥领先，网民们最关心的是抖音老板是谁，是男是女，大多岁数，结婚没有，老爹爷爷是谁等。

网上各种挖的，奈何一直挖不到可靠消息。

要说2018年最热门的科技词汇，则莫人工智能莫属。

手机厂商、互联网企业、移动运营商等想借助AI实现网络、产品与方案的变革，抖音科技经过三年积累，在AI应用领域积累了大量技术底蕴和经验，只是底层创新和研发依旧没有什么进展，正在与国内各大巨头沟通联络建立一个共享交流机制，群策群力共同进步。

值得一提的是，2018年也是手机行业的蓬勃发展年，国内的同行们很争力，与国内的竞争对手打的不亦乐意，卖的很嗨皮，就连本应该风雨飘摇的锤子前三季度也卖出了一千多万部手机，虽然跟那些动辄出货量上亿的大哥们没法比，但也算是成绩喜人。

唯一让大家不爽的是之前某人掀桌子，闹的大伙脸上都不好看。

当然，有混的好的，也有混的不好的。

曾经一度辉煌的金日就把自己玩死了，早前就传出了发不出工资的谣言，结果事实证明不是谣言，事实是，凡是出来避谣的，基本都是谣言。

十月下旬，锤子完成了对金立的收购，给这场持续了半年的谈判画上了句号。

不得不提的是，2018年的互联网还有一个很热门的板块，那就是互联网造车，好多听都没听过名字的汽车品牌好像一夜之间就冒了出来，不少理想家拿着经心编制的剧本到处给人讲故事，就连江帆都接到了好几拨想给他讲故事的人，无一例外全赶了出去。

据不完全统计，目前国内互联网造车企业至少15家，已经累计融资超1300多亿，企业总估值超过了两千多亿，而除了两家有实车交付客外户，其余互联网车企的产品依旧停留在PPT上，铺天盖地的广告洗脑了不少人，连两个小秘也被忽悠了。

这天下午小雨，一家人都没出门。

江爸江妈在一楼刷短视频，江帆和两个小秘在三楼躺尸。

裴雯雯忽然说：“江哥，咱们买个新能源车怎么样啊？”

江帆一愣：“买那干嘛？”

裴雯雯说：“新能源环保呀，都不用加油了。”

江帆无语：“咱们缺那几个油钱吗？”

裴诗诗道：“网上不说了吗，以后新能源车是大趋势，将来肯定要取代燃油车的！”

江帆嗯嗯两声，着实感到有点无力：“想买就买吧！”

裴雯雯道：“我们不是在问你吗，江哥你说新能源车到底行不行啊？”